EVP é a sigla em inglês para “Employee Value Proposition”, que pode ser traduzido como “Proposta de Valor ao Colaborador”. Mas o que é esta proposta de valor? O EVP é uma declaração oficial importante onde a empresa resume todos os benefícios (não só o pacote tradicional) oferecidos aos seus… Continue a ler »O que é e como criar um EVP?
Sua empresa já adotava o modelo híbrido antes de 2020? Ou foi algo que precisou ser implantado recentemente? A grande maioria das empresas precisou passar por um processo de adaptação rápido durante a pandemia da Covid-19. E agora, há quem ame o home-office e há também quem quer voltar ao… Continue a ler »5 dicas para a gestão de times híbridos
Recentes mudanças na legislação impactaram o modo como as empresas oferecem benefícios e como os colaboradores os consomem. Muitas das alterações são relacionadas ao PAT e já estão em vigor desde maio deste ano. Mas afinal, o que mudou para o RH? Neste artigo resumimos as principais alterações legislativas relacionadas… Continue a ler »O novo PAT e outras mudanças na legislação de benefícios
“Quem vê cara, não vê coração”. No mundo corporativo, podemos até adaptar este ditado popular para “Quem vê cargo, não vê coração”. Afinal, cada cargo traz alguns estereótipos próprios consigo, especialmente no caso de cargos de liderança. Chefe, boss, head… estes são alguns dos termos que trazem o peso da… Continue a ler »Liderança: um cargo ou uma conquista?
Recrutamento e Seleção é um dos processos mais importantes de qualquer empresa. Afinal, talentos são os bens mais valiosos no desenvolvimento de qualquer companhia, e é preciso ter um encaixe entre o perfil do candidato, as especificações da vaga e a cultura organizacional. Se existir alguma falha ou o processo… Continue a ler »Tendências no recrutamento e seleção de pessoas para 2023
Diversidade e Inclusão (D&I) no mundo corporativo é um tema que ganha cada vez mais visibilidade. O mercado, e os próprios colaboradores, prestam bastante atenção a como as empresas se posicionam e – mais importante – como as praticam. De acordo com o relatório Tendências de Gestão de Pessoas 2022… Continue a ler »Como promover Diversidade e Inclusão nas empresas?
eNPS: a famosa métrica para mensurar a satisfação do colaborador A satisfação do colaborador indica o quanto eles estão felizes com a sua posição e a empresa para a qual trabalham. Vai muito além do salário. E, acredite, esta satisfação está diretamente ligada à produtividade e qualidade do trabalho que… Continue a ler »Métricas de satisfação do colaborador
Como sua empresa aborda o tema do autodesenvolvimento do colaborador? É possível que existam análises e processos para incentivar o trabalhador a identificar seus pontos fracos e pontos fortes. E a partir disso, são traçadas as estratégias para o aprimoramento profissional. Mas, será que olhar para os pontos fortes e fracos (geralmente o foco… Continue a ler »O poder de focar no positivo
Fim de ano é um período alegre, cheio de datas comemorativas e de eventos. Tem Natal, férias, confraternizações, amigo secreto, Réveillon… sem falar na Copa do Mundo este ano. Tudo somado, é um período cheio de emoções, expectativas e desafios. É um período desafiador especialmente para o RH, que, além… Continue a ler »RH Natalício – dicas para a época mais festiva do ano
Cada vez mais os benefícios flexíveis vêm ganhando espaço – e preferência – no mercado corporativo. E com razão, pois o formato é muito mais simples de gerenciar e muito mais atrativo para o colaborador. Segundo uma pesquisa divulgada pela Leme Consultoria este ano, a adesão ao modelo de benefícios flexíveis cresceu para… Continue a ler »Como anda o mercado de benefícios flexíveis?
