A redefinição dos encargos sobre a folha de pagamento proposta pela Lei 14.973/2024 marca uma nova fase para a gestão de pessoas nas empresas brasileiras. Após anos de desoneração, em que setores beneficiados podiam usar alíquota sobre receita bruta, a reoneração gradual retoma a tributação tradicional — impactando diretamente os custos trabalhistas e a estrutura orçamentária das organizações.
O fim de ano chega, a lista de presentes cresce e o orçamento aperta. Mas existe uma forma simples e inteligente de aliviar o bolso: usar programas de pontos para ganhar benefícios reais.
O novo decreto traz avanços importantes que impactam diretamente a rotina dos RHs, das empresas e dos estabelecimentos.
Os principais pontos envolvem limites claros para taxas, prazos de pagamento mais curtos e, principalmente, a proibição de práticas comerciais que distorciam o propósito do benefício.
O final do ano está batendo na porta, e com ele vêm as férias coletivas, o 13º salário e o tão esperado presente de final de ano. Um momento de reconhecer o esforço dos Wiipers, celebrar as conquistas e encerrar o ciclo com boas energias.
Flexibilidade e inclusão caminham juntas quando os benefícios oferecidos respeitam as diferentes realidades dos colaboradores. Neste conteúdo, mostramos como as soluções Wiipo promovem uma cultura mais inclusiva, oferecendo liberdade de escolha, autonomia e reconhecimento das individualidades., tudo isso com praticidade para o RH e impacto direto no bem-estar e engajamento das equipes.
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A educação financeira não é apenas sobre números: é sobre compreender como o dinheiro impacta nossas escolhas, nossas emoções e nossa vida. E ela começa com clareza sobre quanto você ganha e como distribui a sua renda.
O RH pode ajudar a salvar vidas. Veja como participar ativamente da campanha Setembro Amarelo e engajar os colaboradores em uma causa que valoriza a vida.
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